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在MSA大肆抛售

在MSA大肆抛售

作者:凌已套  时间:2019-01-29 09:03:00  人气:

作者:VéroniqueRouziere,MSA IDF的工会代表CGT 1996年的朱佩订单已经实现了COG(目标和管理协议),它越来越多地紧缩预算影响银行的经营和服务质量的属性随着社会保护需求在所有领域(家庭,健康,疾病,工伤事故,职业病等)的增长,COG正在组织短缺,现任政府只是在加速虽然我们的领导人表示祝贺自己,有一段时间,在MSA(MSA)的专业知识,我们与被保险人,单一窗口的关系,现在是我们的强项洗涮,为只保留“会计业绩,以确保我们的公共服务使命”对于法兰西岛,COG的MSA和需要的50到2015年消除COG 2011-2015 MSA提供的1250个就业总抑制就业,如果这一目标“没有达到(没有足够的退休),全国雇主联合会(FNEMSA)甚至谈到裁员在IDF MSA,我们在那里!自2008年以来,员工反复进行重组,导致工作条件恶化,并且为被保险人提供的服务越来越平庸,管理层已经提升了档次自2012年以来,它已决定在注册办事处设于蒂伊(马恩河谷省)全部转让给卫生服务部门(关注14名员工),莫城(塞纳 - 马恩省)两年来,当选的工作人员,包括CGT,都没有停止提出一些问题来理解转移的正当理由两年来,莫城的员工遭受难言的压力管理,如果MSA IDF并没有达到政府所要求的结果,是莫城的员工谁负责其缺乏生产力和质量!因此有必要将它们转移到总部,他们会受到更好的监督!没有对这种转移做出客观的回应虽然没有任何要素可以提供合理和明智的意见,但一些民选官员却决定给出一个即使这种观点是否定的,管理层也会设立其项目十名员工敢于抬起头,不接受这种转移,激励他们拒绝管理答案没想到,四个员工谁在他们的合同条款流动性不能在早上访问网站莫城周一,3月10日,其他六个正在等待他们解雇地上经济!现场出席的CGT由法警发表声明根据这一决定,管理层表示愿意使用实例来增加对员工的压力,使他们保持沉默并使他们受制于经济指令因为Meaux的网站没有关闭!其他员工继续努力!为什么要转移,如果不是公司的故意选择,希望廉价地摆脱大多数员工,并回应COG,这会大幅减少劳动力因为今天是Meaux,